Was mich gerade beschäftigt
Jeden Auftrag betrachte ich als Herausforderung immer weiter zu lernen und meine Kenntnise zu vertiefen. Auch Themen, die ich schon lange kenne, offenbaren immer wieder neue Blickwinkel, Varianten und Aspekte.
An diesen Themen und Aufträgen arbeite ich zur Zeit
Jahresgespräche gewinnen an Qualität, wenn alle Beteiligten geschult werden
Für Jahresgespräche werden üblicherweise nur die Führungskräfte geschult.
Wenn auch die Mitarbeitenden in einem Seminar Gelegenheit haben,
- sich gedanklich auf das Gespräch vorzubereiten
- gemeinsam relevante und motivierende Themen zu identifizieren und
- ihre Themen exemplarisch miteinander aufzubereiten,
ist dies ein Beitrag zur Gestaltung der Gesprächskultur und des Gesprächsklimas – weit über das Jahresgespräch hinaus.
Mehr dazu lesen Sie im Erfahrungsbericht.
und sehen Sie auf der Sketchnote unter Visualisierungen.
Frühjahr 2018
Kollegiale Beratung erhöht die Teamintelligenz und nutzt der Organisation
Kollegiale Beratung meint hier ein Kommunikationsformat, das nach einer klaren Schrittfolge den Dialog in einer Gruppe so strukturiert, dass innerhalb einer halben Stunde auch komplexe Fragestellungen gemeinsam durchdacht werden können.
Einen Beispielablauf sehen Sie in der Sketchnote dazu.
Davon profitiert der Fragesteller aber auch die gesamte Gruppe – unter bestimmten Bedingungen sogar die ganze Organisation.
Mehr dazu können Sie demnächst im Erfahrungsbericht lesen.
